Ansökningsprocessen
Som jobbsökande går du igenom en ansökningsprocess när du söker jobb. Vi tillämpar kompetensbaserade rekrytering där vi utgår från dina personliga egenskaper och kompetenser som inte ger sig rättvisa i ett CV eller personligt brev.
FAQ
-
Du laddar upp ditt CV och personligt brev via vår karriärsida på Teamtailor.
-
Ett kollektivavtal är ett form av avtal som finns mellan de två parterna arbetsorganisation samt arbetsgivaroganisationen. Kollektivavtal finns som stöd för att reglera löner och andra förmånliga villkor gällande anställningar. Kollektivavtal nås i regel genom att kollektiva förhandlingar genomförs. Detta skapar en smidig vetskap om att alla anställda är försäkrade på sin arbetsplats, likväl som det underlättar vid sjukdom av en anställd.
-
Har du frågor gällande din lön, så hjälper vår ekonomiavdelning dig. Du når ekonomiavdelningen på telefonnummer: 08-15 75 75
-
Vi på Rekryteringsgruppen erbjuder både extrajobb och sommarjobb. Hos oss är möjligheterna stora och du har bra förutsättningar att utvecklas och ta din karriärstege till nästa steg.
-
Som konsult på Rekryteringsgruppen tillkommer flertal förmåner såsom trygga lönevillkor, försäkring, tjänstepension, kollektivavtal samt arbetskläder och eventuell utbildning för de tjänster som kräver det. Läs mer om förmåner här.
-
Uppsägningstid kan variera beroende på vilken form av konsultavtal du har, dessa bestäms mellan bägge parter innan anställningen börjar. Vanligtvis handlar det främst om ett tillsvidare konsultavtal med tre månaders uppsägningstid eller ett konsultuppdrag som pågår i sex månader med eller utan uppsägning.
-
Som heltidsanställd konsult gäller 25 betalda semesterdagar per år efter en fullt intjänad semester. De konsulter som är studerande eller har en annan huvudsaklig sysselsättning och arbetar extra får semesterersättning utbetalt varje månad på sin lön.
-
Vi erbjuder dig arbetskläder för ditt uppdrag ute hos kund för de tjänster som konsulter är i behov av att ha specifika arbetskläder på för att genomföra sitt arbete.
-
Rekryteringsgruppen strävar efter att ge återkoppling inom 1-2 arbetsdagar vare sig om du har gått vidare i ansökningsprocessen eller inte.
-
Lönegaranti innebär att du som konsult kan få ur ersättning för den lön som din arbetsgivare är skyldig dig. Denna garanti gäller när exempelvis arbetsgivaren har gått i konkurs eller är i en rekonstruktion. Garantilönen kan även ge dig möjligheten att få ut en uppsägningslön under din uppsägningstid. Det är Länsstyrelsen som betalar ut lönen om du får rätt till lönegaranti.
-
Vi har en jour bemannad dygnet runt som är till för alla våra konsulter och kunder. Du ringer jouren om du ska sjukanmäla dig, om du blir sen till ditt pass men även vid akuta ärenden om till exempel en olycka inträffar.
-
Behöver du beställa ett arbetsgivarintyg kan vår ekonomiavdelning hjälpa dig med att få ut både arbetsgivarintyg och inkomstintyg.
-
Ett uppdrag kan vara allt ifrån två dagar till flera månader eller år. Vi sätter ingen begränsning på hur långt ett uppdrag varar. Vårt fokus ligger på att uppfylla kundens behov och deras önskemål och därefter skräddarsyr vi konsultens uppdrag. Inget uppdrag blir det andra likt, vi vill hålla det personligt och se till att både du som konsult och kund uppnår en hundraprocentig kundnöjdhet oavsett längden på uppdragen.
-
Vi på Rekryteringsgruppen har ingen gräns för hur pass tillgänglig du behöver vara. Vi uppskattar dock att du är så tydlig och noggrann som möjligt med dina datum och vilka veckor du kan jobba. Skriv gärna med i ansökan när du inte kan arbeta om du är begränsad. Vi är flexibla, men givetvis desto längre man kan jobba desto bättre.
-
Vem som helst kan bli konsult på Rekryteringsgruppen. Definitionen av att arbeta som konsult är bred och omfattar olika tjänster inom flera yrkesområden. Som konsult har du möjlighet att testa på flera spännande uppdrag hos olika företag. Besitter du spetskompetens inom en viss bransch är det till stor fördel när du söker jobb och kan även påverka lönen.